• Tel.0996-25-3193

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    9:00~13:00/14:00~18:00
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    水曜・日曜・祝日

求人情報

女性が働きやすい環境作りへ
力を入れています。
私達と一緒に働きませんか?

歯科衛生士として、働きやすい環境を求めている方、学びや成長を感じられる職場を探している方、今のスキルに自信が持てなかったり、ブランクが長く心配な方、当院では入職される全ての方がスムーズに業務に慣れていただけるよう懇切丁寧にご指導いたします
私たちの活動に少しでもご興味をもっていただけるならば、まずはご見学だけでもお声がけ下さい!きっと新しい歯科衛生士としての生き方が見つかることと思います。皆様との出会いを心待ちにしております。


「女性活躍推進事業」において
〈優秀企業〉に認定

歯科衛生士の働き方として一般的なイメージは、基本的には院長の〈指示〉に対する〈行動〉というシンプルな関係です。しかし、我々しげなが歯科医院では、女性スタッフ一人ひとりが『自律した働き方』を日々実践しております。大切なのは、当院の〈医療理念〉と〈ビション〉に対して、お一人おひとりがどのように考え行動するのかを『選択』していくことと考えます。

  • 積極的に管理職へ登用
    各部署のマネージメントに
    多くの女性スタッフが参加

  • セクション毎のプロジェクトを
    女性リーダー達が中心となって運営

  • カウンセリングに関わる分野を、
    TCを中心とした衛生士が
    主体的にマネジメント

  • 働きやすいシフトで
    残業することなく
    育児や家事を両立

  • 有給取得80%以上
    ライフワークバランスの追求

  • 歯科衛生士の中から理事への
    昇格も可能(実績有り)


当院での
歯科衛生士としての働き方

しげなが歯科医院では、メンバーお一人おひとりを大切なパートナーとして尊重しております。フルタイム、パートタイムに関わらず、各人が取り組みたい目標やミッションに対して、セクションリーダーによる個人面談等のサポートが充実しています。 また、それらは診療後ではなく診療時間内に行われるので、残業することもほとんどありません。通常、診療後には医院清掃やその他の締め業務等で、どうしても帰りが遅くなってしまいがちですが、しがなが歯科医院では清掃専門スタッフが多数在籍しているので、歯科衛生士は終業後、速やかに退勤することが可能となっております。
また、スタッフの生活のステージに合わせて、短時間労働や少日数勤務なども取り入れております。働く女性のワークライフバランスに配慮し、スタッフがいつまでもストレスなく働ける職場環境の整備に力を入れております。

スタッフインタビュー

実際の医院での働き方

2013年入社
チーフ・トリートメントコーディネーター

衛⽣⼠チームに在籍しリーダーとTCを兼務しています。しげなが歯科医院の人事考課システムによって、⾃分の目標設定や努力がポジションや収入に現れてきます。子育てでキャリアを中断した経験者の方も復帰しやすく昇給できる環境ですし、有給取得もしやすくライフステージにあわせた働き方が実現できる環境です。

2008年入社
トリートメントコーディネーターマーケティングリーダー

衛⽣⼠とマーケティング部門に在籍しています。院内外への情報発信を担っていますが、ホームページやリーフレットなどの製作にも関わっています。子育て時期からの復帰支援も手厚く時短勤務であっても要職に就けるなど、可能性を常に追求できる職場だと思います。サポートしてくれるメンバーの存在と制度が整っており、ありがたく感じています

2013年入社
トリートメントコーディネーター

高齢者施設に入居されている方など通院が困難な方に向けて、口腔内のケアとリハビリを行っています。歯科医師だけでなく衛生士も主役となって治療に関わることができる職場だと思います。「セイダ式口腔ケア」をベースに、様々な部署の方と連携し高度な治療を提供できる職場です。

技術だけではなく、
人間的な成長ができる職場で
あるために

しげなが歯科医院では職種の差ではなく独自の評価システムによって決定されます。自分のスキルを身につける、他者を育成するといったステージに別れており、自立から自律へと成長していきチームをマネジメントできるような階層に分かれています。技術だけでなくコミュニケーション能力などの人間力、理念を理解し自発的に実行していけるようなマインドといったバランスによって評価されます。自己と客観を併せた評価システムにより、トータルバランスが良い方向に成長していけるスタッフは役職と収入両面でステップアップしていくことができます。

充実のスタッフ研修プログラム

しげなが歯科医院の働く環境は、ただ労働力を提供するだけでなく、毎年新しい技術やシステムを習得する『学びの場所』でもあります。
社会に出てからも日々の学びは大切です。スタッフの一人ひとりが、日々の臨床に自信ややり甲斐を感じていただくために、それに見合ったスキルを身につけるために様々な研修プログラムをご用意しております。研修費用はすべて医院側が負担し、すべて段取りをいたしますのでスタッフの方の負担はございません。しげなが歯科医院は、個人・チームともに日々の成長を実感いただける最適な環境であるといえます。

外部講師を招いてスキルアップ講座

自費のクリーニングシステム『デンタルクリン』を習得するために東京からインストラクターを招聘し、勤務時間内に座学や実習を通して一からスキルを学んでいただくことが可能です。

高齢者・要介護者向けの口腔ケアも学べます

高齢者・要介護者への口腔ケアの実践にあたっては、富山県から〈誤嚥性肺炎ゼロメソッド〉の『セイダ式口腔ケアシステム』を導入し、定期的に講習や実習をお受けいただけるようになっており、修了後には認定衛生士として日々の臨床にお役立ていただけます。

しげなが歯科医院のご紹介

しげなが歯科医院の基本方針

  1. 私たちは医療人として、医療とは高度なサービス業であるという強い認識のもと、患者様の健康の向上に対し責任を持ち、最高の技術と接遇を提供します。
  2. 私たちの心のこもったおもてなしを実現するために、環境、心、身だしなみを清潔にし、たえず新しい価値観や感動を提供します。
  3. 私たちはチームの一員として、常に向上心を持って自己研鑚に励み、お互いに尊敬を持って接することで、強い絆を構築します。

総合歯科として長く薩摩川内市をサポート

我々しげなが歯科医院は、鹿児島県薩摩川内市に開設して44年目の医療法人です。開設から現在まで一貫して「医療とは心のこもったおもてなし」を医院理念として実践し、理事長以下全スタッフで患者様の「心と身体とお口の健康」をサポートしてきた歯科医院です。 現在、歯科衛生士が18名在籍しており、常勤歯科医師7名、非常勤歯科医師10名、歯科技工士7名、歯科助手7名、パート助手15名、受付事務10名と総勢70名以上のスタッフが在籍し、クリニックは薩摩川内市の中心地に「しげなが歯科医院(本院)」と、自費治療専門の「川内駅前矯正歯科クリニック(サテライト)」の2医院を展開しております。 北薩地区において、補綴治療や予防診療の普及だけでなく、超高齢化社会に対応すべく訪問診療の啓発活動にも積極的に力を入れているのが特徴です。訪問歯科診療では、毎日5〜6チームが巡回して、要介護者の方々へ治療や口腔ケア、口腔機能検査やリハビリテーション等を提供しております。
また、定期検診のリピート率は95%以上(2020~2021年現在)と患者様から非常に大きな支持をいただいており、2020年8月には衛生士専門の予防ユニットを9台に増築し、治療ユニット6台、サテライトユニット(自費専用)3台、スキャニングユニット、トレーニングユニットを含めて総ユニット数20台となり、常に成長・発展しています。 

スタッフ募集要項

  • 歯科衛生士
  • 歯科助手
  • 歯科医師

歯科衛生士

職種 歯科衛生士
雇用形態 正社員
診療時間 9:00〜18:00
平均出勤時間 8:30
平均退勤時間 18:20
給与
  • 新卒:205,000円〜
  • 経験2〜5年:220,000〜250,000円
  • リーダー:250,000〜350,000円
  • マネジャー:400,000円〜(年俸制)
賞与 あり(夏・冬2回)
有給 あり
福利厚生 厚生年金、歯科医師国保、雇用保険、労災保険
退職金 あり
昇給 あり(年1回以上)
産休・育休制度 あり
通勤手当 全額支給
研修助成金 あり(研修費、出張交通費、宿泊費)

歯科助手

職種 歯科助手
雇用形態 正社員
診療時間 9:00〜18:00
平均出勤時間 8:30
平均退勤時間 18:20
給与 170,000円~(経験に応じて優遇有り)
賞与 あり(夏・冬2回)
有給 あり
福利厚生 厚生年金、歯科医師国保、雇用保険、労災保険
退職金 あり
昇給 あり(年1回以上)
産休・育休制度 あり
通勤手当 全額支給
研修助成金 あり(研修費、出張交通費、宿泊費)

歯科医師

職種 歯科医師
雇用形態 正社員
診療時間 9:00~18:00
平均出勤時間 8:30
平均退勤時間 18:45
給与
  • 新卒:300,000円~
  • 経験2~5年:350,000~500,000円
  • リーダー:500,000~650,000円
  • マネージャー:750,000円~
賞与 なし(年俸制)
有給 あり
福利厚生 厚生年金・歯科医師国保、雇用保険、労災保険
退職金 あり
昇給 あり(年1回以上)
産休・育休制度 あり
通勤手当 全額支給
研修助成金 あり(研修費、出張交通費、宿泊費)

よくある質問

Q
見学をしてみたいのですが可能ですか?
A
見学は年間を通して随時可能です。担当者へご希望の日時をお伝えください。
Q
ブランクがありますが応募は可能ですか?
A
当法人では長期間のブランクから復職したスタッフも多数在籍しておりますので、ご安心ください。復帰の際にはリーダーから懇切丁寧な指導を行い、マニュアルやカリキュラム等も充実しております。
Q
子育てをしていますが仕事の両立は可能ですか?
A
「ライフワークバランスの推進」を法人のポリシーに掲げており、育児に合わせたシフトや有給取得が可能です。遠慮なくご相談ください。
Q
スキルアップの取り組みについて他にどんなものがありますか?
A
スキルアップの手段は様々にご用意しております。院内での新人研修やチームごとの研修の他に、外部コンサルタントやトレーナーによるハンズオン(実習)やオンラインセミナー、接遇研修、スタッフ向け資産形成セミナー等、多岐に渡っております。

採用に関してはお電話で承ります。お気軽にご連絡ください。

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水曜・日曜・祝日

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